Pensioen Plannen

Wat is VUT en vervroegd pensioen?

VUT-regelingen zijn zogeheten omslagregelingen. Dat houdt in dat u als werkende, per bedrijf of sector, premie betaalt voor de uitkeringen aan mensen die op dat moment gebruikmaken van de VUT.
Er bestaat geen wettelijk recht op een VUT-uitkering. Alleen werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties kunnen VUT-regelingen overeenkomen.
De VUT-regelingen (vervroegd pensioen) hadden tot doel om arbeidsplaatsen voor jongeren te creëren door oudere werknemers de mogelijkheid te geven vóór het bereiken van het 65e jaar te stoppen met werken. Maar in de loop der jaren is de regeling steeds meer gebruikt om eerder te stoppen met werken.

ABP OuderdomsPensioen

Als u doorwerkt tot 65 jaar maakt u geen gebruik van FPU. U krijgt dan afhankelijk van hoeveel u werkt een eenmalige bonus. Het is voordeliger om in de maand dat u 65 jaar wordt, gebruik te maken van FPU. U ontvangt dan een hoger ABP OuderdomsPensioen. Een half jaar voordat u 65 jaar wordt, sturen wij u een informatiepakket met alle details.
U krijgt ABP OuderdomsPensioen als u 65 jaar wordt. De hoogte van het pensioen hangt af van uw persoonlijke situatie. Bijvoorbeeld het aantal jaren dat u pensioen hebt opgebouwd. Maar ook van uw salaris.

U mag ook doorwerken tot 70 jaar. Maar let op: het moment van stoppen is ook afhankelijk van uw cao en/of rechtspositie. Vraag dit tijdig na bij uw werkgever. Als u na uw 65ste doorwerkt, krijgt u ouderdomspensioen op het moment dat u stopt met werken. U bouwt dan extra pensioen op.

U krijgt ook
- vanaf uw 65ste AOW van de Sociale Verzekeringsbank
- eventueel pensioen uit een eerdere baan dat u niet heeft overgedragen naar ABP

Franchise pensioen
Binnen een pensioenregeling is de franchisebedrag voor iedereen gelijk, maar niet iedere pensioenregeling maakt gebruik van hetzelfde franchisebedrag. De ene regeling gaat uit van de AOW voor één samenwonende 65-plusser, de andere pensioenregeling van de AOW die een stel 65-plussers samen krijgt. Dat maakt pensioenregelingen slecht vergelijkbaar.

In pensioenregelingen wordt rekening gehouden met het feit dat de deelnemer na pensionering AOW krijgt. Daarom wordt geen pensioen opgebouwd over het hele salaris, maar wordt er van het salaris een bedrag afgetrokken. Die aftrek heet de franchise.

Het aow-debat is gestrand. Dat erkennen de voorzitters van de twee belangrijkste werkgeversorganisatiesorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland tegenover De Telegraaf.

Na maanden vruchteloos informeel debat met de vakbonden over alternatieven voor de verhoging van de aow-leeftijd van 65 naar 67 jaar, leggen de werkgeversorganisaties hun finale aanbod daarom op tafel.

Met de openbaarmaking van hun ultieme bod aan de vakbonden waarbij de aow-leeftijd pas over vijftien jaar naar 67 gaat en de 50-plussers van nu de dans ontspringen, willen de werkgeversorganisaties aantonen dat zij het hebben geprobeerd, maar dat het trekken aan een dood paard was. “Het is dertig seconden voor twaalf en het is eigenlijk afgelopen. Het debat is feitelijk gestrand”, zegt VNO-NCW-voorzitter Bernard Wientjes al twee dagen voor het verstrijken van de deadline. op 1 oktober. “Voor ons is dit het laatste middel om te laten zien aan de mensen dat we het hebben geprobeerd. We hopen dat de mensen en ook de vakbondsleden hierdoor zullen nadenken en zich afvragen waar de vakbonden mee bezig zijn.”

Na maanden vruchteloos informeel debat met de vakbonden over alternatieven voor de verhoging van de aow-leeftijd van 65 naar 67 jaar, leggen de werkgeversorganisaties hun finale aanbod daarom op tafel. “De 67 jaar is onontkoombaar”, zeggen Wientjes en MKB Nederland-voorzitter Loek Hermans. “Straks staat tegenover twee werkenden één gepensioneerde. Nu is dat nog één op vier.”

In hun voorstel gaat de verhoging naar 67 jaar pas over vijftien jaar in. Iedereen die nu boven de 50 is, gaat gewoon met 65 met pensioen. Deze aanpak levert volgens de werkgeversorganisaties 4 miljard op, zoals ook een van de eisen is die minister Donner aan het SER-advies stelt.

abklink.nl
ellavogelaar.nl
jacquelinecramer.nl
jetbussemaker.nl
mariettebussemaker.nl
ronaldplasterk.nl

Steeds vaker hebben 55 plussers hebben tot hun tevredenheid nog maar een minimale hypotheek of zelfs een volledig ingeloste hypotheek van hun huis. Dit betekent lage of nihile hypotheeklasten en een hoog opgebouwd krediet kapitaal door buitensporige stijgingen van de woningprijzen. Nu is het niet moeilijk om u hiermee rijk te rekenen, maar in de dagelijkse praktijk valt dit ogenschijnlijke “krediet gemak” vaak tegen:

• Uw vaste woning lasten na aflossing blijven aanzienlijk, ook bij een gemiddeld (pensioen)inkomen.
• Hoe zit het met de staat van uw huis en wordt het geen tijd om eens echt te investeren in een uitbouw of dakkapel om er volledig van te genieten?
• Uw huis verkopen en rondtrekken met een caravan is voor u geen wens, want uw huis bevalt u prima. Daarentegen wilt u best wel eens vaker op vakantie en meer van de wereld zien.
• U houdt van uw kleinkinderen, die u op gepaste wijze wilt laten mee profiteren in uw rijke bezit.

U wilt genieten van uw woning en tegelijk zorgeloos profiteren van de overwaarde op uw woning bij aankomend pensioen? De vraag is echter: hoe kunt u nu geld uit uw huis vrijmaken, zonder dat u uw bestaande woning hoeft te verlaten?

Hoe genieten van uw huis en profiteren van overwaarde?

Het geïnvesteerde vermogen in uw woning en de overwaarde blijken niet makkelijk te verzilveren, waardoor én blijven wonen in uw eigen vertrouwde huis én extra financiële ruimte voor een lang gekoesterde wensen zoals een wereldreis er vaak niet in zit. Of wat dacht u van een tweede huis in het buitenland of gewoon wat extra inkomsten om leuke dingen te doen? Op zich erg jammer, want bij uw (naderend) pensioen heeft u steeds meer de tijd om te genieten.

Minister Piet Hein Donner gaat vakbonden en werkgevers een aanbod doen om de regeling voor werktijdverkorting die zaterdag afloopt, te vervangen door parttime-WW. Op die manier kunnen bedrijven in deze economische crisis nog steeds met steun van een WW-uitkering hun staff tijdelijk minder laten werken.

Zo kunnen bedrijfen door de economische mallayse worden geholpen zonder dat ze mensen op straat moeten zetten en personeel binnen houden om klaar te staan als de markt weer beter word. Werkgeversorganisaties en de vakbeweging buigen zich woensdagochtend over het plan. Later op de dag bestudeerd de Tweede Kamer tijdens een hoorzitting naar de ervaringen van werkgevers tot nu toe met de werktijdverkorting.

Daar waar de werkgeverst nu minimaal een omzetverlies van 30 procent moeten hebben om in aanmerking te komen voor werktijdverkorting, geldt deze strenge eis voor deeltijd-WW regeling niet. Donner geeft wel aan dat werkgevers een vergoeding betalen als ze na maximaal een jaar deeltijd-WW alsnog personeel eruit schoppen. Zo moet voorkomen worden dat via deeltijd-WW personeel snel en goedkoop geloost kan worden.

Werkgevers zijn voorzichtig door hoge boetes, maar de vakbeweging is weer bezorgd over rechten van de mederwerkers. Werknemers moeten namelijk wel instemmen met deeltijd-WW en dat betekent eigenlijk je eigen ontslagvonnis tekenen.
Zonder opzegtermijn van het contract, normaal geldt een termijn van vaak twee maanden na het ontslag, kunnen werknemers direct in de deeltijd-WW stromen. Bovendien leveren werknemers ook opgebouwde rechten voor de werkloosheidsuitkering in voor een beroep op de voorziening.

Als werkgevers en vakbonden niets zien in het plan van deeltijd-WW wordt mogelijk de regeling voor werktijdverkorting verlengd, totdat er een sociaal akkoord tussen het kabinet en sociale partners wordt afgesproken over de aanpak van de crisis. Maar over een sociaal akkoord kan volgens Donner pas gesproken worden als het kabinet een besluit heeft genomen over crisismaatregelen.

Donner Moet pensioenproblemen uitleggen
Minister Donner moet opheldering geven aan de Kamer, omdat pensioenfondsen nu in zware financiele tijden gedwongen kunnen worden om diepgaande maatregelen te nemen. SP voorzitter Mw Kant zei dinsdag in de Kamer dat Donner fondsen niet mag forceren om pensioenuitkeringen te verlagen.

Kant kreeg steun van oppositieleden VVD en PVV om nog deze week een spoeddebat te houden. Donner is van plan om later deze week een aangepaste regeling openbaar te maken over hoe pensioenfondsen tijdens de financiele crisis hun geslonken buffers weer op peil moeten brengen.