Pensioen Plannen

Het aow-debat is gestrand. Dat erkennen de voorzitters van de twee belangrijkste werkgeversorganisatiesorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland tegenover De Telegraaf.

Na maanden vruchteloos informeel debat met de vakbonden over alternatieven voor de verhoging van de aow-leeftijd van 65 naar 67 jaar, leggen de werkgeversorganisaties hun finale aanbod daarom op tafel.

Met de openbaarmaking van hun ultieme bod aan de vakbonden waarbij de aow-leeftijd pas over vijftien jaar naar 67 gaat en de 50-plussers van nu de dans ontspringen, willen de werkgeversorganisaties aantonen dat zij het hebben geprobeerd, maar dat het trekken aan een dood paard was. “Het is dertig seconden voor twaalf en het is eigenlijk afgelopen. Het debat is feitelijk gestrand”, zegt VNO-NCW-voorzitter Bernard Wientjes al twee dagen voor het verstrijken van de deadline. op 1 oktober. “Voor ons is dit het laatste middel om te laten zien aan de mensen dat we het hebben geprobeerd. We hopen dat de mensen en ook de vakbondsleden hierdoor zullen nadenken en zich afvragen waar de vakbonden mee bezig zijn.”

Na maanden vruchteloos informeel debat met de vakbonden over alternatieven voor de verhoging van de aow-leeftijd van 65 naar 67 jaar, leggen de werkgeversorganisaties hun finale aanbod daarom op tafel. “De 67 jaar is onontkoombaar”, zeggen Wientjes en MKB Nederland-voorzitter Loek Hermans. “Straks staat tegenover twee werkenden één gepensioneerde. Nu is dat nog één op vier.”

In hun voorstel gaat de verhoging naar 67 jaar pas over vijftien jaar in. Iedereen die nu boven de 50 is, gaat gewoon met 65 met pensioen. Deze aanpak levert volgens de werkgeversorganisaties 4 miljard op, zoals ook een van de eisen is die minister Donner aan het SER-advies stelt.

abklink.nl
ellavogelaar.nl
jacquelinecramer.nl
jetbussemaker.nl
mariettebussemaker.nl
ronaldplasterk.nl