Wat is VUT en vervroegd pensioen?

VUT-regelingen zijn zogeheten omslagregelingen. Dat houdt in dat u als werkende, per bedrijf of sector, premie betaalt voor de uitkeringen aan mensen die op dat moment gebruikmaken van de VUT.
Er bestaat geen wettelijk recht op een VUT-uitkering. Alleen werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties kunnen VUT-regelingen overeenkomen.
De VUT-regelingen (vervroegd pensioen) hadden tot doel om arbeidsplaatsen voor jongeren te creëren door oudere werknemers de mogelijkheid te geven vóór het bereiken van het 65e jaar te stoppen met werken. Maar in de loop der jaren is de regeling steeds meer gebruikt om eerder te stoppen met werken.